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  就业工作处部门职能
发布时间:2010年09月01日      

就业工作处就业指导科科长岗位职责及工作标准

 

 

序号

岗位职责

岗位工作标准

1

负责就业指导科全面工作

负责就业指导科日常事务性工作,按学院就业工作需要,制定出就业指导科工作计划,并组织实施。

2

负责 负责全院毕业生派遣工作

受理 负责制定本年度全院毕业生就业方案并向省教育厅上报,组织实施本方案。负责审核毕业生就业协议书,办理毕业生派遣,改派工作,负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。

3

负责全院就业指导工作的开展

指导协调各系部开展就业指导工作。每年至少组织一次全院的各系部就业工作会议,布置当年全院就业工作,总结上一年工作业绩,每年对毕业班辅导员进行一次业务培训。负责指导、协调、检查各系部开展就业工作情况。

4

负责全院就业指导课教学工作

负责制定就业指导课教学计划,组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容, 在全校范围内开展就业指导。按教育厅要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作,一学期内至少深入各系部听一次学业指导课。组织制定每年一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案,指导各系开展大赛活动,并组织实施全院的总决赛。

5

负责每年向省教育厅呈报毕业生生源盘工作

负责向省教育厅呈报毕业生生源盘,及时与各系部合对毕业生有关信息,做到准确无误。

6

 

负责网上办公工作

按省 按省教育厅要求每天按时登陆“黑龙江大中专毕业生就业信息网”。与教育厅主管部门保持网上工作联系,收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部,并把学院信息及时上报省教育厅。

7

完成省教育厅下达的各项工作任务

根据省教育厅要求及时上报各种相关材料,完成省教育厅下达的各项工作任务,并对照工作要求向学院提出工作方案,并组织实施。

8

负责完成学院下达的一次就业率和学院年终就业率任务

负责学院的一次就业和二次就业的方案制定,一次、二次就业率的统计,并及时上报省教育厅审核。向学院汇报一次、二次就业率完成情况。

9

负责对毕业生进行跟踪调查工作

负责毕业生进行跟踪调查工作,制定调查方案,每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查,做好调查的统计工作,并写出调查报告。负责根据毕业生就业状况,提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。

10

负责整理、收集优秀毕业生素材

根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会

11

负责负责学院创业俱乐部工作

管理学院创业俱乐部日常工作,开展创业指导工作,组织与创业有关的各项活动。

12

负责校园网站管理工作

负责校内就业信息网页管理,及时发布各种就业信息,利用校园网向学生及时传达国家就业政策及应聘技巧在内的就业指导。保证信息畅通,使网站有较高利用率。

13

负责处内内务工作

整理、收集处内及上级部门各种文件,及时归档,做好处内内务管理工作。

14

完成上级主管部门及学院交办的其它工作

完成上级主管部门及学院交办的其它工作,并根据岗位要求制定本科的工作目标,年终写出本科工作总结。

 

 

 

 

 

 

就业工作处就业指导科科员岗位职责及工作标准

 

 

序号

岗位职责

岗位工作标准

1

负责负责全院毕业生派遣工作

受理负责审核毕业生就业协议书,办理毕业生派遣,改派工作,办理包括档案、落户在内的就业相关手续。负责向省教育厅呈报毕业生生源盘,及时与各系部合对毕业生相关信息,做到准确无误。

2

负责全院就业大型活动的组织工作

负责职业生涯规划大赛及其它相关的就业活动的组织工作

3

负责校园网站管理工作

负责校内就业信息网页管理,及时发布各种就业信息,利用校园网向学生及时传达国家就业政策及应聘技巧在内的就业指导。保证信息畅通,使网站有较高利用率。

4

负责对毕业生进行跟踪调查工作

负责毕业生进行跟踪调查工作,做好调查的统计工作,

5

负责负责学院创业俱乐部工作

负责学院创业俱乐部日常工作,开展创业指导工作,组织与创业有关的各项活动。

6

 

负责处内内务工作

整理、收集处内及上级部门各种文件,及时归档,做好处内内务管理工作。

7

完成科长及上级主管部门交办的其它工作

完成上级主管部门及学院交办的其它工作,并根据岗位要求制定本人的工作目标,年终写出本人工作总结。

 

 

 

 

 

 

 

 

就业工作处市场开发科科长岗位职责及工作标准

 

 

序号

岗位职责

岗位工作标准

1

负责市场开发科全面工作

负责市场开发科日常事务性工作,制定出市场开发科工作计划,并组织实施。

2

负责就业市场开发工作

负责制定就业市场开发计划,对外沟通工作,建立与用人单位的合作关系、开发就业岗位。每年向学生提供就业岗位不少于2倍。联系企业200个以上,走访企业不少于50个。积极建立就业、实习基地。

3

负责组织各种供需见面活动

负责组织制定各种供需见面活动及各种招聘会,每年至少组织一次大型招聘会,30次以上的专场招聘活动。

4

负责就业信息的采集、发布工作

负责利用各种可以利用的方式,收集各种就业信息,并把有价值的各种信息及时传达到各系部及毕业生本人,利用校园网向学生及时发布各种就业信息,保证信息畅通,使网站有较高利用率。

5

负责建立用人单位信息库工作

建立用人单位信息库,每年至少新增加100个企业信息资料,及时掌握用人单位信息。

6

负责对用人单位进行跟踪调查工作

每年至少开展一次对用人单位进行调查工作,负责制定调查计划,调查内容,调查企业不少于100个企业,根据调查结果做好统计工作,并写出调查报告。

7

负责根据用人单位的需求意向学院提出合理化建议

根据用人单位对毕业生的满意程度,以书面形式向学院提出专业建设与教学方面的建议和意见。

 

8

完成省教育厅下达的各项工作任务

完成学院下达的各项评估工作任务,并对照评估要求改进本科工作。

9

完成上级主管部门及学院交办的其它工作

完成上级主管部门及学院交办的其它工作,并根据岗位要求制定本科室的工作目标,年终写出本科室工作总结。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

就业工作处市场开发科科员岗位职责及工作标准

 

 

序号

岗位职责

岗位工作标准

1

负责就业市场开发工作

负责对外沟通工作,经常与用人单位保持联系,建立与用人单位的合作关系、开发就业岗位、建立就业、实习基地。

2

负责组织各种供需见面活动

负责参与组织各种供需见面活动及各种招聘会。

3

负责就业信息的采集、发布工作

负责利用各种可以利用的方式,收集各种就业信息,并把有价值的各种信息及时传达到各系部及毕业生本人,利用校园网向学生及时发布各种就业信息,保证信息畅通,使网站有较高利用率。

4

负责建立用人单位信息库工作

建立用人单位信息库,每年至少新增加100个企业信息资料,及时掌握用人单位信息。

5

负责对用人单位进行跟踪调查工作

每年至少开展一次对用人单位调查工作,根据调查结果做好统计工作。

6

完成科长及上级主管部门交办的其它工作

完成科长及上级主管部门交办的其它工作,并根据岗位要求制定本人工作目标,年终写出本人工作总结。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

就业工作处处长岗位职责及工作标准

 

 

序号

岗位职责

岗位工作标准

1

负责就业工作处全面工作

负责制定就业工作处年度工作计划,检查指导就业指导科、市场开发科、就业服务中心日常工作开展情况。

2

负责全院就业工作的开展

负责全院毕业生就业工作方案的制定,检查指导协调各系(部)就业工作的开展。研究探索高职学院就业工作的特点,开发就业市场。创建就业基础。负责全院学生就业指导工作开展,检查就业指导课质量及完成情况。检查各系(部)就业指导开展情况。

3

负责每年向省教育厅上报就业方案工作

完成学院下达的就业指标。

4

负责组织各种供需见面活动

负责组织制定各种供需见面活动及各种招聘会, 给毕业生提供充足的就业岗位。

5

完成省教育厅下达的各项工作任务

根据省教育厅要求及时上报各种相关材料,完成省教育厅下达的各项工作任务,并对照工作要求向学院提出工作方案,并组织实施。

6、

负责就业大型活动

负责制定学院就业相关大型活动方案并组织实施。

7

完成上级主管部门及学院交办的其它工作

完成上级主管部门及学院交办的其它工作,并根据岗位要求制定本部门的工作目标,年终写出本部门工作总结。

 



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